心理學家告訴我們，人是有色彩的動物。這是因為，人不僅能識別色彩，對色彩的和諧還有一種本能的需求。和諧的色彩使人積極、明朗、輕松、愉快；不和諧的色彩則相反，它使人感到消極、抑郁、沉重、疲勞。

尤其是在辦公室中，色彩對人心理的影響不可忽視。曾有一家合資酒店對其職員做過這樣的訓練：把一間員工培訓室布置成一個模擬餐廳，墻壁涂上不同的顏色請“顧客”光臨。第一天的餐廳是黑色的，幾乎沒人來；第二天是紅色，“顧客”寥寥無幾，即使有人來沒坐幾分鐘也就走了；第三天是淡綠色，結果高朋滿座不算，“顧客”用餐后還閑坐長聊，久久不肯離去。

明白了色彩對人心理的“破壞”和“建設”，今天的辦公室工作族應該學會享用色彩，還要培養自己的色彩意識和環境美學意識。從自身的穿著到工作環境，從辦公家具到辦公設備，讓身為職業女性的你成為創造和諧的能手吧。一旦學會了色彩的運用和搭配，有一天，當心理抑郁被心理愉悅取代時，你整個的人和身體都會變得輕松起來。

讓你的辦公室耳目一新：

如果你是老板的秘書或者是行政主管，也許你有機會參與選擇辦公設備的顏色。你應該知道的是，現代辦公家具大概有5種色調：黑色、灰色、棕色、暗紅和素藍色。通常，不同種類的灰色用于辦公桌；黑、棕色用于老板椅和會客室桌椅；素藍和暗紅多作辦公室用椅。因為，藍色雖淡雅，不失明快；紅色雖莊重，不乏活潑；黑、棕色向來給人凝重感，用它們裝點會議室，會促使你集中思考。

辦公室色彩的心理意義：

在辦公室中，每一種色彩都有它自己的語言，它會向你的同事和客戶傳達出一定的心理訊息。比如，黑色給人孤獨感，但同時也有一種高貴和莊重；棕色讓人覺得老氣橫秋，但不同濃度的棕不但沒有了年老的晦暗，還會產生出幾分優雅；大紅大粉過于張揚，若和安靜的冷色搭調，能夠顯出年輕的活潑；本白土黃過分素凈，若和快樂的暖色牽手，就易于露出自己的典雅。

辦公室裝修注意小細節

和地面有關，那就是打線槽。需要要注意的是線槽的深度和寬度，因為尺寸不足也會讓地面在放線管后不平，到時候只有返工。

現代的辦公室對消防的要求有相關的規范，如果你要吊頂，室內所有的噴淋口一定要露出吊頂一定尺寸，而且要操持水平。這件事得交給專業的辦公室裝修公司來做。

如果室內隔出了新的空間，按照消防規范，必須增加單獨的煙感器，而且還是要請專業辦公室裝潢公司來做，一般是大樓的維保單位。這一項和上面那項如果改不好的話，是通不過物業驗收的。

所有需要穿管的線，必須用鋼管，而不能是家裝里常見的PVC管，線盒也是鐵盒子，也許PVC也能用，但要求就是這樣。

現在很多的樓宇配有中央空調和新風系統，但室內出風口不一定剛好滿足要求。

辦公室墻面如果質量不好，刮膩子后一定要等到干透，辦公室吊頂不管選用石棉板或礦棉板，都要用螺絲拉桿懸掛，這樣才能經久耐用，用鐵絲懸掛是絕對不允許的。辦公家具進場后，強弱電走線需要隨著辦公隔斷安裝一起安裝到每個工位，不能亂拉亂放，容易造成安全和使用的隱患。

辦公室裝修誤區

一、只看價格

有的人認為辦公室裝修的利潤高，價格侃到越低越能表現自己的工作業績，上司就越賞識自己。其實不然。有人對商場道具商品購買策略作個形象的比喻：把價格比喻成浮在水上的冰山，這是唯一看得見的一小部份。把時間成本、質量成本、服務成本、風險成本等比喻成冰山以下看不見的部分，而這部分占了整個冰山三分之二以上。

二、套辦公室設計方案

有的人為了降低辦公室裝修成本，讓很多辦公室裝潢公司競標，最后一家都選不中。他們把幾家裝飾辦公室裝修辦公室裝潢公司的辦公室設計圖拼成一個方案，找個施工隊施工。自以為聰明，其實錯了。且不說拼裝出來的效果怎樣，單說施工隊沒有施工圖，全憑經驗能把活做好才怪。

三、只重效果圖

有的客戶挑選公裝辦公室裝潢公司主要看效果圖好看不好看，而對平面布局、辦公室裝修方案用心很少。業內人都知道，效果圖是給外行人看的，因其形象、直觀，使客戶容易理解。其實后者非常重要。作個不確切的比喻，這就象挑選人，只看衣著光鮮而不注重內涵是不對的。寫字樓的租金都比較高，辦公空間的布局大有學問。布局好，就會上下暢通，左右方便，進退自如，得心應手，密而不擠，敞而不空。辦公室裝修方案好，員工會置身于十分舒適的辦公環境中，能激發工作熱情、能極大地提高工作效率。所以，我們說：“高效的工作源自合理的布局和優美的環境”！